Veiligheid versterkt als je samenwerkt!

Veiligheid versterkt als je samenwerkt!

Veiligheid versterkt als je samenwerkt!


Ook dit jaar doet Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen mee aan de Bewust Veilig Dag. Maar omdat we niet alles tot één dag beperken maken we er een Bewust Veilig Week van.

Invulling Bewust Veilig Week
Voor het programma van de Bewust Veilig Dag maken we gebruik van de toolboxen die door de organisatie van Bewust Veilig worden aangeboden. De toolbox die we hier extra uitlichten is gericht op veiligheidsgedrag. Verder delen we de veiligheidskrant van Bewust Veilig uit onder onze medewerkers.

Ook delen we met aan onze medewerkers iedere maand een nieuwsbericht in het kader van ‘Veilig en Gezond aan het werk’. Tijdens de Bewust Veilig Week zullen we dan ook een nieuwsbericht delen waarin we onze ‘oranje veiligheidsregels’ nog eens onder de aandacht brengen. We sluiten de week af met een leuke online quiz waarin we de verschillende onderdelen uit de Bewust Veilig Week in verwerken. Je kunt hier ook nog eens een leuke prijs mee winnen!

Veiligheidsladder
Wij zijn met ons bedrijf in het afgelopen jaar gestart met de Veiligheidsladder. De veiligheidsladder is gericht op bewustwording van het (veiligheids)gedrag. Om die reden doen we ook mee aan de Bewust Veilig Dag en zoeken we aansluiting met de veiligheidsladder.

Uiteindelijk willen we natuurlijk dat iedereen aan het einde van de werkdag weer gezond naar huis kan.

Om andere bedrijven te inspireren over de invulling van de Bewust Veilig dag hebben wij meegewerkt aan een artikel met Bouwend Nederland. Lees het artikel hier!

Lees ook

Veiligheid versterkt als je samenwerkt!

Ook dit jaar doet Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen mee aan de Bewust Veilig Dag. Maar omdat we niet alles tot één dag beperken maken we er een Bewust Veilig Week van. Invulling Bewust Veilig WeekVoor het programma van de Bewust Veilig Dag maken we gebruik van de...

Maak kennis met Joost de Korte

Joost de Korte is sinds december directeur van Ouwehand Bouw Gorinchem. Joost is altijd op zoek naar verbinding tussen mensen en partijen om te komen tot een nog betere prestatie. De pijlers van Ouwehand; samen, betrouwbaar, vernieuwend en plezier zijn Joost op het...

Jubileumboek 80-jarig bestaan

Ter ere van ons 80-jarig jubileum afgelopen jaar hebben wij een speciaal magazine samengesteld, waarin we terugblikken op de hoogtepunten van de afgelopen 5 jaar en vooruitkijken naar de veelbelovende toekomst van Ouwehand. De samenwerking met onze partners,...

Stem op De Visserijschool voor De Rijnslandse architectuur prijs

Van longlist naar shortlist naar...misschien wel een podiumplek voor De Visserijschool? Naast de vakjury, is er ook een publieksprijs voor de Regionale Architectuur Prijs. Help jij ons naar het podium? De Visserijschool in Katwijk aan Zee heeft het tot de laatste 9...

Mooie volgende stap in de ontwikkeling van Grietpolder in Leimuiden

Grietpolder Ontwikkeling en Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen hebben een intentieovereenkomst getekend. Grietpolder Ontwikkeling is al geruime tijd samen met de gemeente bezig een ontwikkeling van ongeveer 217 woningen in Leimuiden mogelijk te maken. Cruciaal in deze...

Maak kennis met Joost de Korte

Maak kennis met Joost de Korte

Maak kennis met Joost de Korte

Joost de Korte is sinds december directeur van Ouwehand Bouw Gorinchem. Joost is altijd op zoek naar verbinding tussen mensen en partijen om te komen tot een nog betere prestatie. De pijlers van Ouwehand; samen, betrouwbaar, vernieuwend en plezier zijn Joost op het lijf geschreven.

De bouwbranche is Joost niet vreemd: “Mijn vader was vroeger werkzaam bij een bouwkundig ingenieursbureau in Dordrecht, waar ik tijdens mijn opleiding vaak werkzaam was. Inmiddels ben ik ruim 25 jaar werkzaam in de bouwsector, waarvan ik ruim 20 jaar in de productie van woningbouw en utiliteitsbouw heb gewerkt aan de realisatie van projecten. Daarnaast ben ik de laatste 5 jaar actief geweest in de acquisitie en projectontwikkeling voor woningbouw.”

Wederzijdse klik
“In de samenwerking vind ik het belangrijk dat er een vertrouwensband ontstaat waarbij je goed bent voor elkaar. Veel collega’s hebben lange dienstverbanden en inmiddels staat de vierde generatie Ouwehand aan het roer van een gezonde onderneming, mede door deze factoren is Ouwehand een stabiele organisatie.

Vanaf de eerste dag kreeg ik een warme ontvangst in de organisatie en voelde ik een wederzijdse klik met de collega’s. Ik vind het menselijke aspect belangrijk, dat er oprechte aandacht is voor ieder persoonlijk. Daarnaast vind ik het belangrijk dat er een positieve werkcultuur heerst en in een goede collegiale sfeer wordt samengewerkt. Ik vind het mooi om groei bij collega’s te stimuleren, om zo het beste naar boven te halen zodat hun potentieel volledig wordt benut. Het voelt voor mij als een uitdaging om op deze wijze een positieve bijdrage te leveren aan de organisatie. Ik sta open voor feedback en ideeën. Ik ben in dit alles bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor het succes van het team en daarmee de organisatie van Ouwehand.

Een goede samenwerking zowel intern als extern vind ik prettig. Ook met externe contacten is een wederzijdse klik cruciaal. Langdurige samenwerkingen met externe partijen zijn enerzijds goed voor de continuïteit en het verbeterpotentieel, maar komt ook de relatie ten goede, daarbij is wederzijds vertrouwen het fundament.

De eindresultaten van de opgeleverde en nog te realiseren woningbouwprojecten zijn dan ook voornamelijk te danken aan de langdurige samenwerkingen met veel vaste opdrachtgevers, bouwpartners, leveranciers, maar ook de betrokkenheid van collega’s.”

Kansen
“In de woningbouw liggen voldoende kansen. De vraag naar woningen blijft hoog in Nederland vanwege het groeiend aantal inwoners en de verduurzamingslag die gaande is. Een andere ontwikkeling is de groeiende prefabricering van producten, zodat arbeid op de weergevoelige bouwplaats wordt gereduceerd.

Inbreidingslocaties in binnenstedelijke gebieden zijn enerzijds kostenverhogend, maar geven anderzijds een hogere woonkwaliteit voor bewoners. Wij ontwikkelen en bouwen een product dat past bij de lokale huisvestingsvraag. Transformaties van kantoren naar woningen zoals bij Cosunpark in Breda bieden kansen om door te ontwikkelen op andere locaties.
Vanuit de politiek en financiële instellingen komen inmiddels initiatieven en stimuleringsmaatregelen om de productie in de nieuwbouw zoveel als mogelijk te continueren. Ik vind het een goede zaak dat deze maatregelen vaak worden gecombineerd met duurzaamheidseisen, het is goed dat er in de maatschappij meer verantwoordelijkheid wordt genomen in het reduceren van primaire grondstoffen en afvalstromen.”

Vernieuwing
“Een belangrijke pijler voor Ouwehand is vernieuwing. Een mooi voorbeeld van vernieuwing en innovatie is het RAP concept waarbij we door de korte voorbereidingstijd en snelle bouwtijd bijdragen aan het verkleinen van het woningtekort in Nederland en de CO2-uitstoot reduceren.
Daarnaast maken wij ons, als founder van Circulair West, sterk voor een economie die efficiënt omgaat met materiaalstromen, concurrerend is en duurzaam produceert binnen de natuurlijke grenzen van de aarde. ”Ik vind het belangrijk dat we de aarde met respect behandelen en goed achterlaten voor de volgende generatie. Bij Ouwehand ga ik ook zeker hier mijn bijdrage aan leveren!”

Uitdagingen
In de woningbouw zie ik zeker uitdagingen: “Door de verhoogde hypotheekrente in de afgelopen twee jaar zie ik in de nieuwbouw stagnatie ontstaan. Ook diverse huurvoorwaarden worden vanuit de overheid minder interessant gemaakt voor een belegger en woningbouwvereniging. Daarnaast zie ik procedureel veel tijd verloren gaan bij vergunningstrajecten. Hierdoor zien we vaker bezwaren langskomen bij ontwikkelingen. De sleutel bij deze omstandigheden om toch woningen te realiseren is mijns inziens het leveren van maatwerk en een product dat past bij de lokale vraag naar woningen waarbij andere belanghebbenden zoals omwonenden tijdig worden meegenomen. Deze sleutel sluit naadloos aan op de strategie en visie van Ouwehand.

Ik kijk er naar uit om de nieuwe uitdaging aan te gaan door kansen te benutten en groei te stimuleren. Ik wil graag een bijdrage leveren aan de groei van de organisatie, aan een positieve werkcultuur en aan de ontwikkeling van mijn collega’s.”

Lees ook

Veiligheid versterkt als je samenwerkt!

Ook dit jaar doet Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen mee aan de Bewust Veilig Dag. Maar omdat we niet alles tot één dag beperken maken we er een Bewust Veilig Week van. Invulling Bewust Veilig WeekVoor het programma van de Bewust Veilig Dag maken we gebruik van de...

Maak kennis met Joost de Korte

Joost de Korte is sinds december directeur van Ouwehand Bouw Gorinchem. Joost is altijd op zoek naar verbinding tussen mensen en partijen om te komen tot een nog betere prestatie. De pijlers van Ouwehand; samen, betrouwbaar, vernieuwend en plezier zijn Joost op het...

Jubileumboek 80-jarig bestaan

Ter ere van ons 80-jarig jubileum afgelopen jaar hebben wij een speciaal magazine samengesteld, waarin we terugblikken op de hoogtepunten van de afgelopen 5 jaar en vooruitkijken naar de veelbelovende toekomst van Ouwehand. De samenwerking met onze partners,...

Stem op De Visserijschool voor De Rijnslandse architectuur prijs

Van longlist naar shortlist naar...misschien wel een podiumplek voor De Visserijschool? Naast de vakjury, is er ook een publieksprijs voor de Regionale Architectuur Prijs. Help jij ons naar het podium? De Visserijschool in Katwijk aan Zee heeft het tot de laatste 9...

Mooie volgende stap in de ontwikkeling van Grietpolder in Leimuiden

Grietpolder Ontwikkeling en Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen hebben een intentieovereenkomst getekend. Grietpolder Ontwikkeling is al geruime tijd samen met de gemeente bezig een ontwikkeling van ongeveer 217 woningen in Leimuiden mogelijk te maken. Cruciaal in deze...

Jubileumboek 80-jarig bestaan

Jubileumboek 80-jarig bestaan

Jubileumboek 80-jarig bestaan
Ter ere van ons 80-jarig jubileum afgelopen jaar hebben wij een speciaal magazine samengesteld, waarin we terugblikken op de hoogtepunten van de afgelopen 5 jaar en vooruitkijken naar de veelbelovende toekomst van Ouwehand.

De samenwerking met onze partners, leveranciers en opdrachtgevers heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het succes van Ouwehand en daarvoor zijn wij hen dankbaar!

Lees ook

Ruben zijn ervaringen uit het traineeship

Ruben was de eerste deelnemer van de Academie en heeft onderhand allerlei functies gedaan. Uit project Jaagpad in Alkmaar haalt hij op dit moment zijn voldoening, Ruben brengt BIM naar de bouwplaats!” “Jaren geleden was ik in het kantoor van Ouwehand Katwijk. Ik vond...

Michaela kiest voor het traineeship

Michaela is in 2022 gestart met het traineeship om te ontdekken wat het beste bij haar past. “Tijdens mijn studie Ruimtelijke Ontwikkeling kon ik voor een stage terecht bij Ouwehand. Ik heb tien weken stagegelopen bij de afdeling Ontwikkeling en Technische...

Nationale vrouwendag: vrouwen in de bouw

Volgens Bouwend Nederland is slechts 10 procent van het totaal aantal werknemers in de sector vrouw. Martin Ouwehand: ‘’Bij Ouwehand is het vrouwelijk aandeel van de collega’s 19 procent. Wij zien dat diversiteit krachtig en succesvol is binnen onze projectteams!’’...

Martijn zijn lessen uit de Ouwehand Bouw Academie

Martijn (24) begon in 2021 met zijn meewerkstage bij Ouwehand, schreef daarna zijn scriptie en begon in 2022 met zijn rol als werkvoorbereider. Deze stille kracht heeft een duidelijk doel voor ogen! “Voor mijn studie bouwtechnische bedrijfskunde in Amsterdam was ik op...

Stem op De Visserijschool voor De Rijnslandse architectuur prijs

Stem op De Visserijschool voor De Rijnslandse architectuur prijs

Stem op De Visserijschool voor De Rijnslandse architectuur prijs

Van longlist naar shortlist naar…misschien wel een podiumplek voor De Visserijschool? Naast de vakjury, is er ook een publieksprijs voor de Regionale Architectuur Prijs. Help jij ons naar het podium?

De Visserijschool in Katwijk aan Zee heeft het tot de laatste 9 ontwerpen geschopt. Een prachtig ontwerp van de historische school, gecombineerd met passende nieuwbouw voor onze sociale huurwoningen. Ouwehand Bouw realiseerde de koopwoningen in de oude school en bouwde de nieuwbouw.

En eerlijk is eerlijk, het ontwerp van HVE Architecten is toch een plaatje?

Breng jouw stem uit op de Visserijschool in Katwijk!

Lees ook

Ruben zijn ervaringen uit het traineeship

Ruben was de eerste deelnemer van de Academie en heeft onderhand allerlei functies gedaan. Uit project Jaagpad in Alkmaar haalt hij op dit moment zijn voldoening, Ruben brengt BIM naar de bouwplaats!” “Jaren geleden was ik in het kantoor van Ouwehand Katwijk. Ik vond...

Michaela kiest voor het traineeship

Michaela is in 2022 gestart met het traineeship om te ontdekken wat het beste bij haar past. “Tijdens mijn studie Ruimtelijke Ontwikkeling kon ik voor een stage terecht bij Ouwehand. Ik heb tien weken stagegelopen bij de afdeling Ontwikkeling en Technische...

Nationale vrouwendag: vrouwen in de bouw

Volgens Bouwend Nederland is slechts 10 procent van het totaal aantal werknemers in de sector vrouw. Martin Ouwehand: ‘’Bij Ouwehand is het vrouwelijk aandeel van de collega’s 19 procent. Wij zien dat diversiteit krachtig en succesvol is binnen onze projectteams!’’...

Martijn zijn lessen uit de Ouwehand Bouw Academie

Martijn (24) begon in 2021 met zijn meewerkstage bij Ouwehand, schreef daarna zijn scriptie en begon in 2022 met zijn rol als werkvoorbereider. Deze stille kracht heeft een duidelijk doel voor ogen! “Voor mijn studie bouwtechnische bedrijfskunde in Amsterdam was ik op...

Mooie volgende stap in de ontwikkeling van Grietpolder in Leimuiden

Mooie volgende stap in de ontwikkeling van Grietpolder in Leimuiden

Mooie volgende stap in de ontwikkeling van Grietpolder in Leimuiden
Grietpolder Ontwikkeling en Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen hebben een intentieovereenkomst getekend. Grietpolder Ontwikkeling is al geruime tijd samen met de gemeente bezig een ontwikkeling van ongeveer 217 woningen in Leimuiden mogelijk te maken. Cruciaal in deze plannen is het uitplaatsen van de diverse verenigingen die zijn gevestigd aan de Kerklaan en de Polderlaan.

De gemeente Kaag en Braassem en Grietpolder Ontwikkeling hebben eerder een overeenkomst getekend om de planvorming hiervan gezamenlijk op te pakken. Belangrijk onderdeel van de plannen zijn het verplaatsen van de verenigingen naar een compleet nieuwe accommodatie iets verderop gelegen aan de Kerklaan en de Drechtdijk. Hierdoor ontstaat er ruimte voor een kwalitatief hoogwaardige ontwikkeling waarin betaalbaarheid van de woningen een van de belangrijkste speerpunten is.

Aangezien de plannen zich meer beginnen te vormen is er door Grietpolder Ontwikkeling een partij gezocht om de krachten te bundelen. Deze partner is gevonden met Ouwehand Bouwen en Ontwikkelen, die zijn sporen heeft verdiend in gebiedsontwikkeling. Deze samenwerking is bekrachtigd met het tekenen van de overeenkomst.

Lees ook

Ruben zijn ervaringen uit het traineeship

Ruben was de eerste deelnemer van de Academie en heeft onderhand allerlei functies gedaan. Uit project Jaagpad in Alkmaar haalt hij op dit moment zijn voldoening, Ruben brengt BIM naar de bouwplaats!” “Jaren geleden was ik in het kantoor van Ouwehand Katwijk. Ik vond...

Michaela kiest voor het traineeship

Michaela is in 2022 gestart met het traineeship om te ontdekken wat het beste bij haar past. “Tijdens mijn studie Ruimtelijke Ontwikkeling kon ik voor een stage terecht bij Ouwehand. Ik heb tien weken stagegelopen bij de afdeling Ontwikkeling en Technische...

Nationale vrouwendag: vrouwen in de bouw

Volgens Bouwend Nederland is slechts 10 procent van het totaal aantal werknemers in de sector vrouw. Martin Ouwehand: ‘’Bij Ouwehand is het vrouwelijk aandeel van de collega’s 19 procent. Wij zien dat diversiteit krachtig en succesvol is binnen onze projectteams!’’...

Martijn zijn lessen uit de Ouwehand Bouw Academie

Martijn (24) begon in 2021 met zijn meewerkstage bij Ouwehand, schreef daarna zijn scriptie en begon in 2022 met zijn rol als werkvoorbereider. Deze stille kracht heeft een duidelijk doel voor ogen! “Voor mijn studie bouwtechnische bedrijfskunde in Amsterdam was ik op...

Nationale vrouwendag: vrouwen in de bouw

Nationale vrouwendag: vrouwen in de bouw

Nationale vrouwendag: vrouwen in de bouw

Volgens Bouwend Nederland is slechts 10 procent van het totaal aantal werknemers in de sector vrouw. Martin Ouwehand: ‘’Bij Ouwehand is het vrouwelijk aandeel van de collega’s 19 procent. Wij zien dat diversiteit krachtig en succesvol is binnen onze projectteams!’’

Vier bouwvrouwen bij Ouwehand delen hoe verrassend leuk de bouwsector is.

Annemieke is kopersbegeleider in Gorinchem: ‘’De afwisseling in mijn functie als kopersbegeleider vind ik het leukst. Het ene moment informeer ik kopers tijdens een informatiebijeenkomst op kantoor en het andere moment ben ik op de bouwplaats om de kopers te verwelkomen voor een kijkmoment in de woning. Met een helm op en veiligheidsschoenen aan vragen kopers mij weleens of ik dezelfde persoon ben als waar ze mee aan tafel hebben gezeten aan het  begin van het traject.’’

Yvonne is HR-manager en ziet binnen Ouwehand dat er steeds meer vrouwen voor de bouw kiezen. ‘’Op dit moment zijn er meerdere meiden die een traineeship volgen vanuit de Ouwehand Bouw Acadamie en ook uit de stageaanvragen die we ontvangen zien we dat steeds meer meisjes een bouwopleiding volgen! Leuk om deze ontwikkeling te zien. We merken ook dat er nog stappen te maken zijn voor vrouwen in de bouw. Dit geeft kansen voor de toekomst!

Vrouwen in de bouw

Marjolein is facilitair medewerker: ‘’Ik vind de man-vrouwverhouding hartstikke goed bij Ouwehand. Er is wederzijds respect en er wordt geen onderscheid gemaakt. Ik heb daarom niet het gevoel dat ik in een mannenwereld werk. Misschien komt het doordat ik ben opgegroeid met vijf broers en ik me one of the guys voel. Ik denk persoonlijk dat het in elke sector belangrijk is dat er een mix is van zowel mannen als vrouwen. Vrouwen kijken op een andere manier naar zaken als mannen. Door de mix kun je optimaal de kwaliteiten in elkaar naar boven halen.’’ Lijkt het jou leuk met Marjolein samen te werken? Bekijk dan hier de vacature van Applicatiebeheerder ERP.

vrouwendag bouwsector

Xynthia is manager materieeldienst en zorgt dat de mannen op de bouwplaats hun werk kunnen doen: “Ik vind het schakelen met de uitvoerders en het contact met collega’s heel leuk. Als een echte regeltante vind ik het heerlijk om alles voor hun in orde te maken zodat zij vervolgens vlekkeloos kunnen gaan bouwen. Daarnaast blijft het een uitdaging om alles goed te organiseren en de planning iedere dag weer op orde te krijgen. Verder houd ik mij bezig met de inrichting en uitstraling van de bouwplaatsen. Erg leuk om te doen en het vrouwelijk oog voor details komt hier mooi van pas!”

Materieeldienst Ouwehand

 

 

Lees ook

Ruben zijn ervaringen uit het traineeship

Ruben was de eerste deelnemer van de Academie en heeft onderhand allerlei functies gedaan. Uit project Jaagpad in Alkmaar haalt hij op dit moment zijn voldoening, Ruben brengt BIM naar de bouwplaats!” “Jaren geleden was ik in het kantoor van Ouwehand Katwijk. Ik vond...

Michaela kiest voor het traineeship

Michaela is in 2022 gestart met het traineeship om te ontdekken wat het beste bij haar past. “Tijdens mijn studie Ruimtelijke Ontwikkeling kon ik voor een stage terecht bij Ouwehand. Ik heb tien weken stagegelopen bij de afdeling Ontwikkeling en Technische...

Nationale vrouwendag: vrouwen in de bouw

Volgens Bouwend Nederland is slechts 10 procent van het totaal aantal werknemers in de sector vrouw. Martin Ouwehand: ‘’Bij Ouwehand is het vrouwelijk aandeel van de collega’s 19 procent. Wij zien dat diversiteit krachtig en succesvol is binnen onze projectteams!’’...

Martijn zijn lessen uit de Ouwehand Bouw Academie

Martijn (24) begon in 2021 met zijn meewerkstage bij Ouwehand, schreef daarna zijn scriptie en begon in 2022 met zijn rol als werkvoorbereider. Deze stille kracht heeft een duidelijk doel voor ogen! “Voor mijn studie bouwtechnische bedrijfskunde in Amsterdam was ik op...