Eerste woningen Park de Beeck opgeleverd

aug 12, 2026 | Nieuws

Eerste woningen Park de Beeck opgeleverd

Een mooie mijlpaal in Park de Beeck in Bergen: voor de bouwvak zijn de eerste 32 woningen opgeleverd aan opdrachtgever Kennemer Wonen. Het gaat om 22 appartementen en 10 eengezinswoningen. Na de bouwvak volgen de overige vier appartementengebouwen.

In totaal realiseren we in Park de Beeck 120 betaalbare huurwoningen: 110 appartementen en 10 eengezinswoningen. Het gaat om een combinatie van sociale huur en middenhuur. De woningen worden turn-key opgeleverd en zijn bij oplevering voorzien van onder andere een badkamer, toilet en keuken. De 120 woningen zijn verdeeld over vijf appartementengebouwen en tien grondgebonden woningen.

Van ontwerp tot oplevering
Ouwehand Bouw is binnen dit project niet alleen verantwoordelijk voor de realisatie, maar is ook betrokken geweest bij het ontwerp en de technische uitwerking. Het ontwerp is van architectenbureau Van Manen. Samen hebben we toegewerkt naar een ruim opgezette woonomgeving waarin groen een belangrijke rol speelt.

Met de oplevering van het eerste blok en de eengezinswoningen komt Park de Beeck steeds dichter bij de afronding. Na de bouwvak worden de overige vier appartementengebouwen gefaseerd opgeleverd.

Samen bouwen aan betaalbaar wonen
Met Park de Beeck voegen we 120 energiezuinige en betaalbare huurwoningen toe aan Bergen. Een resultaat waar we trots op zijn. We kijken met veel plezier terug op de samenwerking met Kennemer Wonen en zetten deze graag voort tijdens de laatste fase van het project.

Lees ook

Eerste woningen Park de Beeck opgeleverd

aug 12, 2026

Zuydpolder viert nieuwe mijlpaal: start bouw Wilgen Erf en opening recreatiegebied

jul 10, 2026

Zuydpolder heeft opnieuw een belangrijke mijlpaal bereikt. Op donderdag 9 juli stond het nieuwbouwproject in Barendrecht in het teken van bouwen, verbinden en beleven. Tijdens een feestelijke bijeenkomst werden de start van de bouw van het Wilgen Erf, de opening van...

Safety Culture Ladder om veiligheid te blijven garanderen

jul 9, 2026

Eerste woningen van nieuwbouwproject Het Veer in Avenhorn opgeleverd

jul 9, 2026

Een mooie mijlpaal voor nieuwbouwproject Het Veer in Avenhorn: de eerste vier twee-onder-een-kapwoningen zijn succesvol opgeleverd. De nieuwe bewoners kunnen binnenkort genieten van een duurzame woning in een groene, dorpse omgeving. De bouw van Het Veer verloopt...

Klaar om jouw carrière in de bouw te starten?

jun 12, 2026

Wil jij jouw carrière in de bouw starten, maar weet je nog niet precies welke richting bij je past? Ben je leergierig, enthousiast en wil je praktijkervaring opdoen binnen een gedreven team van professionals? Dan is de Ouwehand Bouw Academie iets voor jou. Wij bieden...

Hoogste punt bereikt bij Jaagpad Alkmaar fase 1B

jun 4, 2026

Op woensdag 27 mei vierden we een mooie mijlpaal bij Jaagpad Alkmaar: het hoogste punt van fase 1B is bereikt. Deze fase omvat de realisatie van 183 koopappartementen. Samen met toekomstige bewoners en betrokkenen stonden we stil bij dit bijzondere moment. Tijdens een...

ontwikkelen
nieuwbouw
verbouw
vacatures
bouwsamen
academie
duurzaamheid
historie

Zuydpolder viert nieuwe mijlpaal: start bouw Wilgen Erf en opening recreatiegebied

jul 10, 2026 | Nieuws

Zuydpolder viert nieuwe mijlpaal: start bouw Wilgen Erf en opening recreatiegebied

Onder grote belangstelling van kopers, omwonenden en andere geïnteresseerden verrichtte wethouder Lennart van der Linden van de gemeente Barendrecht de officiële handeling voor de start van de bouw van het Wilgen Erf. Daarmee is de realisatie van dit nieuwe deelplan officieel van start gegaan. Op het Wilgen Erf worden 15 appartementen en 8 levensloopbestendige woningen gerealiseerd, ontworpen voor comfortabel en toekomstbestendig wonen in een groene omgeving.

Later op de middag opende de wethouder ook officieel het nieuwe fietspad en het noordelijke deel van het recreatiegebied. Het fietspad vormt een waardevolle verbinding door Zuydpolder en biedt bewoners en bezoekers de mogelijkheid om het groene en waterrijke karakter van het gebied optimaal te beleven.

Naast de officiële momenten konden bezoekers kennismaken met de verschillende erven binnen Zuydpolder. Erf 3 en Erf 5 waren geopend voor publiek, waardoor geïnteresseerden een uniek kijkje kregen in de voortgang van de bouw. De openstelling gaf een duidelijk beeld van hoe Zuydpolder zich ontwikkelt tot een veelzijdige en duurzame woonomgeving waar ruimte, natuur en leefkwaliteit centraal staan.

Voor woningzoekenden biedt Zuydpolder nog volop kansen. Op zowel het Wilgen Erf als het Kastanje Erf zijn nog enkele levensloopbestendige woningen en appartementen beschikbaar. De woningen worden duurzaam gebouwd, beschikken over een A+++ energielabel en zijn ontwikkeld voor comfortabel wonen, nu en in de toekomst.

Met de start van de bouw van het Wilgen Erf, de opening van het fietspad en de verdere ontwikkeling van het recreatiegebied groeit Zuydpolder stap voor stap uit tot een bijzonder woongebied waar wonen, recreëren en natuur samenkomen.

Bekijk het actuele woningaanbod op www.zuydpolder.nl.

Lees ook

Eerste woningen Park de Beeck opgeleverd

aug 12, 2026

Zuydpolder viert nieuwe mijlpaal: start bouw Wilgen Erf en opening recreatiegebied

jul 10, 2026

Safety Culture Ladder om veiligheid te blijven garanderen

jul 9, 2026

Eerste woningen van nieuwbouwproject Het Veer in Avenhorn opgeleverd

jul 9, 2026

Klaar om jouw carrière in de bouw te starten?

jun 12, 2026

Hoogste punt bereikt bij Jaagpad Alkmaar fase 1B

jun 4, 2026

ontwikkelen
nieuwbouw
verbouw
vacatures
bouwsamen
academie
duurzaamheid
historie

Safety Culture Ladder om veiligheid te blijven garanderen

jul 9, 2026 | Nieuws

Safety Culture Ladder om veiligheid te blijven garanderen

Bij Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen bouwen we al sinds 1943 aan duurzame projecten én aan een veilige werkomgeving. Veiligheid is voor ons geen momentopname, maar een continu proces. Daarom werken we al ruim twintig jaar samen met Kader en zijn we sinds 2003 VCA-gecertificeerd. Nu zetten we de volgende stap: de ambitie om in 2027 trede 3 van de Safety Culture Ladder (SCL) te behalen.

De Safety Culture Ladder helpt organisaties om veiligheidsbewustzijn verder te ontwikkelen. Waar VCA vooral gericht is op systemen en procedures, draait de SCL om gedrag, samenwerking en een sterke veiligheidscultuur. Daarmee sluiten we aan bij onze ambitie om veiligheid steeds verder te verankeren in de dagelijkse praktijk.

Veiligheid begint bij bewustzijn
“Om voor iedereen een veilige werkplek te blijven garanderen, wilden we verder kijken dan alleen certificering,” vertelt Hanno van Ieperen, KAM-coördinator. “De Safety Culture Ladder biedt ons de juiste handvatten om het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie verder te vergroten.”

Zoals bij iedere verandering vraagt ook deze ontwikkeling om betrokkenheid van collega’s. Nieuwe werkwijzen of extra aandacht voor veiligheid kunnen in eerste instantie als extra regels worden ervaren. Daarom zetten we in op uitleg, dialoog en bewustwording. Veiligheid realiseren we immers samen.

Veiligheid zichtbaar op de bouwplaats
Om veiligheid onderdeel te maken van het dagelijks werk, besteden we hier op verschillende manieren aandacht aan. Op onze bouwplaatsen hangen de tien veiligheidsgedragsregels zichtbaar opgesteld. Daarnaast organiseren we veiligheidssessies met de directie en sluiten onze veiligheidsverantwoordelijken aan bij uitvoerdersvergaderingen om actuele veiligheidsthema’s te bespreken en ervaringen uit de praktijk op te halen.

De korte lijnen binnen Ouwehand zorgen ervoor dat collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden met vragen of verbeterideeën. Zo blijft veiligheid niet beperkt tot beleid op papier, maar is het een onderwerp dat dagelijks leeft binnen onze organisatie.

Met de ambitie om in 2027 trede 3 van de Safety Culture Ladder te behalen, blijven we investeren in een veilige werkomgeving voor al onze collega’s, partners en opdrachtgevers. Veilig bouwen doen we samen.

Lees ook

Eerste woningen Park de Beeck opgeleverd

aug 12, 2026

Zuydpolder viert nieuwe mijlpaal: start bouw Wilgen Erf en opening recreatiegebied

jul 10, 2026

Safety Culture Ladder om veiligheid te blijven garanderen

jul 9, 2026

Eerste woningen van nieuwbouwproject Het Veer in Avenhorn opgeleverd

jul 9, 2026

Klaar om jouw carrière in de bouw te starten?

jun 12, 2026

Hoogste punt bereikt bij Jaagpad Alkmaar fase 1B

jun 4, 2026

ontwikkelen
nieuwbouw
verbouw
vacatures
bouwsamen
academie
duurzaamheid
historie

Eerste woningen van nieuwbouwproject Het Veer in Avenhorn opgeleverd

jul 9, 2026 | Nieuws

Eerste woningen van nieuwbouwproject Het Veer in Avenhorn opgeleverd

De bouw van Het Veer verloopt volgens planning en de werkzaamheden gaan onverminderd door. Binnenkort worden de 12 sociale huurwoningen opgeleverd aan Woningbedrijf Koggenland. Na de bouwvak volgen de 10 koopappartementen, waarmee het project wordt afgerond.

Het Veer is gerealiseerd op de voormalige locatie van basisscholen De Overhaal en De Ieveling. Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen heeft hier, in samenwerking met Gemeente Koggenland, een gevarieerde woonwijk ontwikkeld waar verschillende doelgroepen een plek vinden. Het project bestaat uit vier ruime twee-onder-een-kapwoningen, twaalf sociale huurwoningen en tien koopappartementen.

Bij de ontwikkeling stond duurzaamheid centraal. De woningen zijn voorzien van hoogwaardige installaties en zonnepanelen, waardoor zij energiezuinig en toekomstbestendig zijn. Ook de koopappartementen in woongebouw De Avehorre zijn ontworpen met veel aandacht voor comfort, duurzaamheid en een groene leefomgeving.

Het ontwerp van Het Veer is afkomstig van architectenbureau Van Manen. De ontwikkeling en realisatie zijn verzorgd door Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen.

Wij wensen alle nieuwe bewoners veel woonplezier en geluk in hun nieuwe thuis.

Lees ook

Eerste woningen Park de Beeck opgeleverd

aug 12, 2026

Zuydpolder viert nieuwe mijlpaal: start bouw Wilgen Erf en opening recreatiegebied

jul 10, 2026

Safety Culture Ladder om veiligheid te blijven garanderen

jul 9, 2026

Eerste woningen van nieuwbouwproject Het Veer in Avenhorn opgeleverd

jul 9, 2026

Klaar om jouw carrière in de bouw te starten?

jun 12, 2026

Hoogste punt bereikt bij Jaagpad Alkmaar fase 1B

jun 4, 2026

ontwikkelen
nieuwbouw
verbouw
vacatures
bouwsamen
academie
duurzaamheid
historie

Organisatiesecretaris

jun 16, 2026 | Vacatures

Organisatiesecretaris

Katwijk | 24 uur

Bij Ouwehand bouwen we elke dag aan woningen, gebouwen én aan onze eigen organisatie. Een organisatie waarin afspraken helder zijn, besluitvorming goed is georganiseerd en plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Om dat mogelijk te maken zoeken wij een daadkrachtige en zorgvuldige Organisatiesecretaris.

Deze functie is geen traditionele staffunctie, maar een centrale regierol binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat overlegstructuren goed functioneren, besluiten traceerbaar blijven en acties daadwerkelijk worden opgevolgd. Je bewaakt de kwaliteit van onze overleg- en besluitvormingsprocessen, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat afspraken niet tussen wal en schip raken.

Daarmee ben je een verbindende kracht in het hart van de organisatie. Je werkt nauw samen met directie, overlegvoorzitters en collega’s uit verschillende disciplines en levert een belangrijke bijdrage aan een organisatie die continu wil verbeteren. Dankzij jouw inzet blijven mensen met elkaar verbonden, worden afspraken nagekomen en worden besluiten omgezet in actie.

De functie

Wat ga je doen?

Het vervullen van een onafhankelijke regierol waarbij je ervoor zorgt dat besluiten worden vastgelegd, opgevolgd en gerealiseerd.
Het beheren van de overlegkalender en bewaken van vaste vergaderritmes.
Het voorbereiden van agenda’s, zorgen voor een zorgvuldige agenda-opbouw en toetsen of onderwerpen en stukken besluitrijp zijn.
Het notuleren en helder vastleggen van besluiten, actiepunten en verantwoordelijkheden.
Het monitoren van de voortgang van actiepunten en signaleren van vertragingen, overlap of onduidelijkheden.
Het signaleren van knelpunten en ervoor zorgen dat belangrijke onderwerpen tijdig worden besproken.
Het afstemmen met het directieteam, overlegvoorzitters en betrokken collega’s.
Het beheren van besluitenlijsten, overlegdocumentatie en kennisopbouw binnen de governancecyclus.
Het bewaken van de kwaliteit van overleg- en besluitvormingsprocessen.
Het voorbereiden en coördineren van personeelsvergaderingen en managementoverleggen.
Het ondersteunen en verder ontwikkelen van een effectieve en toekomstbestendige overlegstructuur.
Het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en voortgang binnen de organisatie.

Dankzij jouw inzet blijven directie en verschillende disciplines met elkaar verbonden, worden afspraken nagekomen en blijft de organisatie in beweging.

Jouw profiel

Je bent een organisatorisch sterke professional die gemakkelijk overzicht houdt in een omgeving met verschillende belangen, overlegstructuren en prioriteiten. Je werkt zorgvuldig, bent zelfstandig en weet wanneer je moet verbinden, doorvragen of juist bijsturen.

Daarnaast:

Heb je hbo werk- en denkniveau.
Heb je ervaring met bestuurlijke ondersteuning, directieondersteuning, programmaregie, governanceprocessen of een vergelijkbare regierol.
Vanwege vaste overlegmomenten ben je beschikbaar op dinsdag en donderdag.
Kun je goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie.
Ben je communicatief sterk en organisatiesensitief.
Durf je collega’s aan te spreken op afspraken, verantwoordelijkheden en voortgang.
Werk je gestructureerd en nauwkeurig.
Ben je betrouwbaar, discreet en onafhankelijk in je handelen.
Heb je oog voor zowel detail als het grotere geheel.

Over ons

Wij zijn als vierde generatie familiebedrijf een moderne ontwikkelende bouwer met een ‘samen de schouders eronder’-mentaliteit. Bij ons staat de deur altijd open en zijn de lijnen kort. Vanuit onze vestigingen in Katwijk en Gorinchem werken we aan uitdagende projecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal, net als onze kernwaarden: Samen, Betrouwbaar, Vernieuwend en Plezier.

Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen - vestiging Gorinchem

Wat wij jou bieden

Je start bij een familiebedrijf waar we geloven in de kracht van een goede balans tussen werk en privé en bieden je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Dit kun je bij ons verwachten:

Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Een ruim aantal vrije dagen om op te laden en een solide pensioenregeling.
Mogelijkheden voor collectieve (aanvullende) zorgverzekering.
Voorzieningen zoals een laptop en mobiele telefoon.
Kansen voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Onze bedrijfscultuur is informeel, met korte lijnen. Naast samen hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, bedrijfsborrels en teambuildingactiviteiten.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met
Martin Ouwehand

vacature@ouwehandbouw.nl

Stap 1: Aanmelden

Aanmelden is heel eenvoudig. Stuur ons jouw motivatie en CV met je persoonlijke gegevens. Zet je eerste stap naar een nieuwe toekomst! Maak ons enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten.

Stap 2: Screening

Wij bekijken je aanmelding zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Stap 3: Het kennismakingsgesprek

Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Maar ook: wil jij ons graag als je nieuwe collega’s? Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste collega bent die wij zoeken. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt.

Stap 4: Inhoudelijk vervolggesprek

Klikt het tijdens onze kennismaking, dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie en/of traject.

Stap 5: Aanbod

Vaak zijn twee gesprekken onderdeel van de procedure. Daarna ontvang je van ons het aanbod waarin we de gemaakte afspraken schriftelijk aan je bevestigen middels een contractmap.

Welkom bij ouwehand

De komende periode begeleiden we je door de laatste stappen richting jouw eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten, welke acties er nog nodig zijn en hoe we samen zorgen voor een goede start.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start de dag met het doornemen van openstaande actiepunten uit verschillende overlegstructuren. Welke besluiten vragen nog om opvolging? Waar dreigt vertraging te ontstaan? En welke onderwerpen verdienen aandacht tijdens een volgend overleg? Jij houdt het overzicht en zorgt dat niets tussen wal en schip raakt.

Later op de ochtend bereid je een overleg van het directieteam voor. Je beoordeelt of onderwerpen besluitrijp zijn, stemt af met betrokken collega’s en zorgt ervoor dat de juiste zaken op het juiste moment worden besproken. Tijdens het overleg bewaak je de besluitvorming, leg je besluiten en actiepunten zorgvuldig vast en zorg je dat verantwoordelijkheden helder zijn belegd.

In de middag heb je afstemming met overlegvoorzitters, staf en collega’s uit verschillende teams. Je bespreekt de voortgang van acties, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Ondertussen houd je besluitenlijsten en overlegdocumentatie actueel, zodat informatie toegankelijk en traceerbaar blijft.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ligt de nadruk op voorbereiding en besluitvorming, de andere dag op afstemming en opvolging. Wat altijd hetzelfde blijft, is jouw rol als verbindende schakel binnen de organisatie. Dankzij jouw overzicht, structuur en regie blijven directie, staf en teams met elkaar verbonden en worden besluiten omgezet in actie.

Planning sollicitatieprocedure

Reageren kan tot en met 21 augustus. In de week van 24 augustus sturen wij een ontvangstbevestiging op jouw sollicitatie. Vanaf 1 september starten we met de selectiegesprekken.

« Vorige Pagina

Organisatiesecretaris

Wat ga je doen?

Jouw profiel

Over ons

Wat wij jou bieden

Neem gerust contact op metMartin Ouwehand

Stap 1: Aanmelden

Stap 2: Screening

Stap 3: Het kennismakingsgesprek

Stap 4: Inhoudelijk vervolggesprek

Stap 5: Aanbod

Welkom bij ouwehand

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Planning sollicitatieprocedure

Recent Posts

Recent Comments

Neem gerust contact op met
Martin Ouwehand