Sinds 1 januari 2025 is David Wijnands (42) directeur van Ouwehand Bouw Katwijk. Met 23 jaar ervaring binnen het bedrijf en een brede expertise in de bouwsector geeft David leiding aan de vestiging in Katwijk en stuurt hij het bouwbedrijf in de volle breedte aan. Daarnaast werkt hij samen met het directieteam aan de strategische koers van Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen, waarbij innovatie, veiligheid, duurzaamheid en samenwerking centraal staan.

Van timmerman tot directeur
“Mijn loopbaan bij Ouwehand begon in 2001 als timmerman bij de afdeling BouwPlus, waar ik werkte aan projecten in renovatie, onderhoud en transformatie. Het was een leerzame periode, waarin ik brede bouwkennis opdeed door echt met mijn voeten in de klei te staan. Deze praktijkervaring vormde de basis voor mijn verdere groei. Na het afronden van diverse vervolgopleidingen in de avonduren, waaronder de Kader- & Ondernemersopleiding Bouwbedrijf (KOB) en later nog HBO Bouwmanagement & Vastgoed, maakte ik de stap naar werkvoorbereider. Daarna volgde inkoop en projectleiding en de laatste jaren ben ik actief geweest als adjunct-directeur. Deze brede ervaring maakt mij goed voorbereid op mijn huidige rol als directeur.”

Trots op het familiebedrijf
“Het feit dat ik hier al die jaren werkzaam ben en daardoor Ouwehand als organisatie door en door ken geeft een groot gevoel van verbondenheid. De kernwaarden – Samen, Betrouwbaar, Vernieuwend en Plezier – sluiten goed aan bij wie ik ben. Ondanks dat we nu al twee jaar op rij vermeld staan in de Cobouw Top 50, is er qua bedrijfscultuur weinig veranderd. De kernwaarden die we uitdragen, en die passend zijn bij een familiebedrijf, zijn verankerd in onze organisatie en worden door zowel onze collega’s, opdrachtgevers als bouwpartners zo ervaren.

Dankzij onze stabiele en gezonde financiële basis kunnen we strategisch vooruitkijken en kansen creëren, bijvoorbeeld door grondposities te verwerven of te investeren in nieuwe ontwikkelingen. Dit maakt ons een sterke en betrouwbare partner in de bouwsector.”

Sterk in samenwerking en groei
“Als directeur wil ik verder bouwen aan een cultuur van samenwerking en wederzijds vertrouwen. Afspraak is afspraak. Elkaar versterken en groeien door feedback en coaching zijn voor mij belangrijke pijlers. Uiteindelijk werk je niet alleen aan mooie projecten, maar ook aan langdurige relaties met collega’s, opdrachtgevers en bouwpartners. Plezier in het werk is een essentiële succesfactor. Als je met plezier werkt, creëer je een prettige werksfeer en haal je uiteindelijk betere resultaten door dit te combineren met efficiënte processen en gebruik te maken van digitalisering.”

Praktische duurzaamheid en innovatie
Bij Ouwehand staan duurzaamheid en innovatie hoog op de agenda, maar altijd met een praktische benadering. “Het gaat om oplossingen bedenken die niet alleen voldoen aan de regels, maar die ook daadwerkelijk het verschil maken in de praktijk. Daarom hebben we zowel een innovatiemanager als een duurzaamheidsmanager binnen onze organisatie om deze thema’s te stimuleren en te verankeren.

Onze kracht ligt in snel en slagvaardig beslissen. Door een korte besluitvormingslijn en nauwe samenwerking tussen alle betrokkenen kunnen we nieuwe ideeën snel testen en implementeren. Geen woorden maar daden, dat is hoe wij werken.”

Vooruitkijken: uitdagingen en kansen
“Voor de komende jaren zie ik grote uitdagingen in de bouwsector, zoals de betaalbaarheid van woningen, de schaarste aan vakmensen door o.a. uitstroom van pensioengerechtigden en een tekort aan instroom van nieuwe vakmensen en de steeds veranderende wet- en regelgeving. Maar er zijn zeker ook voldoende kansen. Onze goed gevulde orderportefeuille zorgt niet alleen voor rust en duidelijkheid binnen de organisatie, maar stelt ons ook in staat om langdurige samenwerkingen met onze bouwpartners verder uit te bouwen. We blijven daarnaast investeren in digitalisering, Artificial intelligence (AI) en het toepassen van Bouw Informatie Management (BIM) die ons helpen om efficiënter en gestructureerder te werken, en zo meer tijd te besteden aan de zaken die er echt toe doen.

Een andere belangrijke focus ligt op prefab bouwen: Ouwehand is al 30 jaar actief in prefab woningbouw en we willen dit de komende jaren verder uitbreiden om sneller in te spelen op de groeiende vraag naar woningen en bij te dragen aan de grote woningopgave waarvoor Nederland staat. Alleen door samen te werken en open te communiceren, kunnen we echte stappen zetten om knelpunten zoals vertraagde ontwikkelprocedures en netcongestie bij NUTS-aansluitingen op te lossen. Dit vraagt om een praktische aanpak en het gebruik van gezond verstand, waarbij de overheid en de markt gezamenlijk aan oplossingen werken. Uiteindelijk is ons doel om voor zowel de huidige als de toekomstige generaties voldoende, maar vooral ook fijne woonomgevingen te creëren, zodat we daarmee kunnen bijdragen aan een duurzame toekomst!”

Klaar voor de toekomst
“Samen met een geweldig team van collega’s en bouwpartners gaan we ervoor zorgen dat we klaar staan voor de uitdagingen van morgen. Als we met plezier blijven werken en trouw blijven aan onze kernwaarden kunnen we blijven bouwen aan mooie projecten en aan duurzame relaties met onze opdrachtgevers.”