Technisch Manager

Gorinchem/Katwijk | Fulltime

Ben jij klaar voor een veelzijdige rol waarin techniek, coördinatie en maatwerk samenkomen? Als Technisch Manager bij Ouwehand BouwPlus geef je leiding aan diverse verbouw- en kleinschalige nieuwbouwprojecten. Je werkt nauw samen met de uitvoering en denkt vanaf het eerste klantcontact mee over de beste aanpak, van aanvraag tot en met oplevering en nazorg.

Binnen deze functie kun je ook ingezet worden bij Alkemade Villabouwers, onderdeel van BouwPlus. Daar werk je aan exclusieve villaprojecten op topniveau. Luxe, vakmanschap en oog voor detail staan hier centraal. Je vertaalt unieke woonwensen naar concrete oplossingen en werkt samen met een gedreven team aan villaprojecten. 

De functie

Wat ga je doen?

  • Sturing geven aan het projectteam van één of meerdere projecten.
  • Je team begeleiden bij het oplossen van technische vraagstukken.
  • Kleine calculaties, planningen en voorbereidingsoverzichten opstellen én bewaken.
  • Verantwoordelijkheid nemen voor kritieke en/of complexe onderdelen van de werkvoorbereiding.
  • Afstemming zoeken met én leiding geven aan de uitvoering.
  • Beheren van meer- en minderwerk en zorgen voor correcte financiële afhandeling.

Jouw profiel

Je hebt een praktische instelling, weet mensen mee te nemen in jouw plannen en staat bekend om een oplossingsgerichte aanpak.

   Daarnaast:

  • Beschik je over (vak)kennis die naar inhoud en niveau gelijkwaardig is aan mbo/hbo- werk- en denkniveau.
  • Ben je een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en afspraak = afspraak nastreeft.
  • Ben je bekend met IT (plannings)software voor de bouw.
  • Beschik je over een proactieve en positieve instelling en een hands-on mentaliteit.

Over ons

Wij zijn als familiebedrijf een moderne ontwikkelende bouwer met een ‘samen de schouders eronder’-mentaliteit. Bij ons staat de deur altijd open en zijn de lijnen kort. Vanuit onze vestigingen in Katwijk en Gorinchem werken we aan uitdagende projecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal, net als onze kernwaarden: Betrouwbaar, Samen, Vernieuwend en Plezier.

Wat wij jou bieden

Je start bij een familiebedrijf waar we geloven in de kracht van een goede balans tussen werk en privé en bieden je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

    Dit kun je bij ons verwachten:

  • Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een ruim aantal vrije dagen om op te laden en een solide pensioenregeling.
  • Mogelijkheden voor collectieve (aanvullende) zorgverzekering.
  • Voorzieningen zoals een laptop, mobiele telefoon en leaseauto.
  • Kansen voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • Onze bedrijfscultuur is informeel, met korte lijnen. Naast samen hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, bedrijfsborrels en teambuildingactiviteiten.

    Ik reageer op de functie
    Bericht

    Upload je cv (en motivatie brief) hier:

    (bestandstypen: .doc .docx .pdf .jpg .jpeg .png .gif)

    Heb je nog vragen?

    Neem gerust contact op met
    Gijs Graafmans

    $

    gijs.graafmans@ouwehandbouw.nl

    Stap 1: Aanmelden

    Aanmelden is heel eenvoudig. Stuur ons jouw motivatie en CV met je persoonlijke gegevens. Zet je eerste stap naar een nieuwe toekomst! Maak ons enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten.

    Stap 2: Screening

    Wij bekijken je aanmelding zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

    Stap 3: Het kennismakingsgesprek

    Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Maar ook: wil jij ons graag als je nieuwe collega’s? Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste collega bent die wij zoeken.. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt.

    Stap 4: Online Assessment

    Is het eerste gesprek van beide kanten positief, dan vragen we je om een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit zal allemaal worden besproken en uitgelegd. De uitkomsten hiervan zullen worden teruggekoppeld.

    Stap 5: Inhoudelijk vervolggesprek

    Klikt het tijdens onze kennismaking en heb je het online assessment afgerond, dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie en/of traject.

    Stap 6: Aanbod

    Vaak zijn twee gesprekken onderdeel van de procedure. En ontvang je daarna van ons het aanbod waarin we de gemaakte afspraken schriftelijk aan je bevestigen middels een contractmap.

     

    Hoe ziet jouw werkdag eruit?

    Je start je dag met een overleg met het projectteam. Of je nu werkt aan een verbouwproject, een kleinschalige nieuwbouw bij BouwPlus of een luxe villaproject bij Alkemade Villabouwers, jij houdt het overzicht. Je bespreekt de voortgang, stuurt het team aan en denkt mee over technische oplossingen. Daarna werk je aan calculaties, stel je planningen op en bewaak je kosten en voorbereiding. Je schakelt met de uitvoering, geeft sturing bij complexe onderdelen op de bouw en zorgt dat alles soepel verloopt. Tussendoor handel je meer- en minderwerk af en bewaak je de financiële afronding. Jouw werkdag draait om technisch inzicht, regie voeren én samenwerken.