Servicemedewerker Dagelijks Onderhoud

Servicemedewerker Dagelijks Onderhoud

servicemedewerker dagelijks onderhoud

Katwijk | Fulltime

Bij Ouwehand BouwPlus ben jij de spil van het dagelijks onderhoud. Jij zorgt dat alle onderhoudsopdrachten, groot of klein, gepland of spoed, soepel verlopen. Van het aanmaken van de werkorder tot de afhandeling: jij houdt het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat alles op rolletjes loopt. De dynamiek van de functie maakt het werk leuk: snel schakelen, veel afwisseling en geen dag die hetzelfde is.

De functie

Wat ga je doen?

  • Werkorders aanmaken, inplannen en opvolgen.
  • Contact onderhouden met uitvoerende collega’s en opdrachtgevers.
  • Spoedopdrachten direct oppakken en coördineren.
  • Voortgang bewaken en administratief afhandelen van opdrachten.

Jouw profiel

Je bent stressbestendig en snel schakelen is voor jou vanzelfsprekend: je weet precies wat prioriteit heeft en handelt daar direct naar. Met jouw dienstverlenende instelling zorg je dat de klant altijd centraal staat, zonder het overzicht te verliezen.

Daarnaast:

  • Beschik je over (vak)kennis op mbo-niveau.
  • Ben je een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en afspraak = afspraak nastreeft.
  • Kijk je verder dan de dag van vandaag: je ziet waar processen slimmer of efficiënter kunnen en pakt dit proactief op. Zo draag je bij aan een soepel verloop van het dagelijks onderhoud én aan de verdere ontwikkeling van Ouwehand BouwPlus als organisatie.

Over ons

Wij zijn als familiebedrijf een moderne ontwikkelende bouwer met een ‘samen de schouders eronder’-mentaliteit. Bij ons staat de deur altijd open en zijn de lijnen kort. Vanuit onze vestigingen in Katwijk en Gorinchem werken we aan uitdagende projecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal, net als onze kernwaarden: Betrouwbaar, Samen, Vernieuwend en Plezier.

Wat wij jou bieden

Je start bij een familiebedrijf waar we geloven in de kracht van een goede balans tussen werk en privé en bieden je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

    Dit kun je bij ons verwachten:

 

  • Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een ruim aantal vrije dagen om op te laden en een solide pensioenregeling.
  • Mogelijkheden voor collectieve (aanvullende) zorgverzekering.
  • Voorzieningen zoals een laptop en mobiele telefoon.
  • Kansen voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • Onze bedrijfscultuur is informeel, met korte lijnen. Naast samen hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, bedrijfsborrels en teambuildingactiviteiten.

    Ik reageer op de functie
    Bericht

    Upload je cv (en motivatie brief) hier:

    (bestandstypen: .doc .docx .pdf .jpg .jpeg .png .gif)

     

    Heb je nog vragen?

    Neem gerust contact op met
    Gijs Graafmans

    Stap 1: Aanmelden

    Aanmelden is heel eenvoudig. Stuur ons jouw motivatie en CV met je persoonlijke gegevens. Zet je eerste stap naar een nieuwe toekomst! Maak ons enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten.

    Stap 2: Screening

    Wij bekijken je aanmelding zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

    Stap 3: Het kennismakingsgesprek

    Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Maar ook: wil jij ons graag als je nieuwe collega’s? Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste collega bent die wij zoeken.. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt.

    Stap 4: Online Assessment

    Is het eerste gesprek van beide kanten positief, dan vragen we je om een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit zal allemaal worden besproken en uitgelegd. De uitkomsten hiervan zullen worden teruggekoppeld.

    Stap 5: Inhoudelijk vervolggesprek

    Klikt het tijdens onze kennismaking en heb je het online assessment afgerond, dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie en/of traject.

    Stap 6: Aanbod

    Vaak zijn twee gesprekken onderdeel van de procedure. En ontvang je daarna van ons het aanbod waarin we de gemaakte afspraken schriftelijk aan je bevestigen middels een contractmap.

    Hoe ziet jouw werkdag eruit?

    Je start de dag met een kop koffie en een kort overleg met de coördinator dagelijks onderhoud van Ouwehand BouwPlus. De eerste meldingen komen binnen: een lekkende goot, een kapotte deur, een spoedmelding bij een opdrachtgever. Jij bepaalt de prioriteit, maakt de werkorders aan en zorgt dat de juiste vakmensen direct aan de slag kunnen. Tussendoor beantwoord je vragen, houd je contact met collega’s buiten en bewaak je de voortgang van de lopende klussen. Aan het einde van de dag rond je de laatste bonnen af en kijk je waar het proces morgen nóg slimmer of efficiënter kan. Zo draag je elke dag bij aan tevreden klanten en een goed draaiend team.

    Uitvoerder

    Uitvoerder

    Uitvoerder

    Gorinchem | Fulltime

    Als uitvoerder ben jij de onmisbare schakel tussen kantoor en de bouwplaats. Jij weet als geen ander hoe je een team motiveert, hoe je overzicht bewaart en hoe je projecten naar een hoger niveau tilt. Met jouw ervaring en oog voor detail zorg je ervoor dat de planning klopt, de kwaliteit hoog blijft en het team elke dag met plezier aan het werk gaat.

    De functie

    Wat ga je doen?

    • In de rol van uitvoerder ben jij dé schakel tussen het projectteam en de bouwplaats.
    • Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt: van planning tot uitvoering, en van veiligheid tot kwaliteit.
    • Samen met je collega’s breng je het beste uit het team naar boven en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
    • Wij realiseren bouwprojecten die niet alleen technisch uitdagend zijn, maar ook maatschappelijk impact hebben. Denk aan middelgrote en grote projecten waarin jouw verbindende rol van belang is.

     

    Jouw profiel

    Je bent een ervaren professional die stevig in zijn schoenen staat en een natuurlijke verbinder is. Je hebt een praktische instelling, weet mensen mee te nemen in jouw plannen en staat bekend om een oplossingsgerichte aanpak.

       Daarnaast:

    • Beschik je over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als uitvoerder.
    • Woon je binnen een straal van 50 kilometer rondom Gorinchem.
    • Heb je affiniteit met ICT en moderne bouwmethoden.
    • Ben je een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en afspraak = afspraak nastreeft.
    • Bekend met IT (plannings)software voor de bouw.

    Over ons

    Wij zijn als familiebedrijf een moderne ontwikkelende bouwer met een ‘samen de schouders eronder’-mentaliteit. Bij ons staat de deur altijd open en zijn de lijnen kort. Vanuit onze vestigingen in Katwijk en Gorinchem werken we aan uitdagende projecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal, net als onze kernwaarden: Betrouwbaar, Samen, Vernieuwend en Plezier.

    Wat wij jou bieden

    Je start bij een familiebedrijf waar we geloven in de kracht van een goede balans tussen werk en privé en bieden je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

        Dit kun je bij ons verwachten:

    • Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
    • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
    • Een ruim aantal vrije dagen om op te laden en een solide pensioenregeling.
    • Mogelijkheden voor collectieve (aanvullende) zorgverzekering.
    • Voorzieningen zoals een laptop, mobiele telefoon en leaseauto.
    • Kansen voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
    • Onze bedrijfscultuur is informeel, met korte lijnen. Naast samen hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, bedrijfsborrels en teambuildingactiviteiten.

      Ik reageer op de functie
      Bericht

      Upload je cv (en motivatie brief) hier:

      (bestandstypen: .doc .docx .pdf .jpg .jpeg .png .gif)

      Heb je nog vragen?

      Neem gerust contact op met
      Joost de Korte

      Stap 1: Aanmelden

      Aanmelden is heel eenvoudig. Stuur ons jouw motivatie en CV met je persoonlijke gegevens. Zet je eerste stap naar een nieuwe toekomst! Maak ons enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten.

      Stap 2: Screening

      Wij bekijken je aanmelding zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

      Stap 3: Het kennismakingsgesprek

      Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Maar ook: wil jij ons graag als je nieuwe collega’s? Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste collega bent die wij zoeken.. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt.

      Stap 4: Online Assessment

      Is het eerste gesprek van beide kanten positief, dan vragen we je om een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit zal allemaal worden besproken en uitgelegd. De uitkomsten hiervan zullen worden teruggekoppeld.

      Stap 5: Inhoudelijk vervolggesprek

      Klikt het tijdens onze kennismaking en heb je het online assessment afgerond, dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie en/of traject.

      Stap 6: Aanbod

      Vaak zijn twee gesprekken onderdeel van de procedure. En ontvang je daarna van ons het aanbod waarin we de gemaakte afspraken schriftelijk aan je bevestigen middels een contractmap.

      Hoe ziet jouw werkdag eruit?

      Je start de dag met een projectoverleg op de bouwplaats met een kop koffie. Je praat met het projectteam over de voortgang van het project, veiligheidsinstructies en aandachtspunten. Vervolgens loop je over de bouwplaats om de werkzaamheden te controleren en overleg je met onderaannemers over de planning. In overleg met een van de werkvoorbereiders stem je de laatste technische details af en werk je samen aan een oplossing voor een onverwacht probleem. ’s Middags spreek je de projectleider en eventueel de BIM-regisseur over de voortgang van het project en plan je de volgende weken vooruit. De dag eindigt met een korte evaluatie van de werkzaamheden en een blik op de planning van morgen.

      Kopersbegeleider

      Kopersbegeleider

      Kopersbegeleider

      Katwijk | 28-40 uur

      Als kopersbegeleider ben jij de verbindende schakel tussen onze kopers en het bouwproces. Je zorgt ervoor dat toekomstige bewoners goed geïnformeerd zijn, met vertrouwen keuzes kunnen maken en zich betrokken voelen bij hun nieuwe woning. Je begeleidt het volledige traject van aankoop tot vooroplevering en bewaakt daarbij zowel de kwaliteit als de klanttevredenheid.

      In Katwijk werk je samen met één directe collega en vorm je daarnaast een team met drie collega’s op onze vestiging in Gorinchem. In de vroege projectfase stem je af met de technisch ontwikkelaar, en na overdracht werk je nauw samen met het projectteam: uitvoerder, werkvoorbereider en projectleider. Een rol met veel schakelmomenten, waarin jij het overzicht bewaart en de klant centraal stelt.

      De functie

      Wat ga je doen?

      • Je stelt verkoopcontractstukken op en controleert deze zorgvuldig.
      • Je werkt de basisopties per project uit en calculeert de bijbehorende kosten.
      • Je voert het startwerkgesprek met de makelaar om de verwachtingen helder af te stemmen.
      • Je instrueert de showrooms voor sanitair, keukens en tegelwerk.
      • Je richt het online kopersportaal in en zorgt dat dit actueel blijft.
      • Je informeert en begeleidt kopers gedurende het gehele bouwproces.
      • Je organiseert samen met het projectteam informatiebijeenkomsten bij de start van het project en kijkmomenten tijdens de bouw.
      • Je adviseert kopers over meer- en minderwerk en biedt passende maatwerkoplossingen.
      • Je werkt de gekozen opties nauwkeurig uit en zorgt voor een correcte overdracht naar het projectteam.
      • Je houdt telefonische spreekuren waarin je kopers te woord staat.
      • Je begeleidt de vooroplevering en zorgt voor een soepel verloop richting oplevering.

      Jouw profiel

      Je bent klantgericht, nauwkeurig en weet goed om te gaan met verschillende belangen. Je schakelt moeiteloos tussen administratie, adviesgesprekken en overlegmomenten met projectteams.

      Daarnaast:

      • Beschik je over MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
      • Beschik je over aantoonbare ervaring in woningbouwprojecten of een vergelijkbare functie.
      • Heb je affiniteit met bouwtechniek én gevoel voor klantbeleving.
      • Werk je gestructureerd en weet je overzicht te behouden, ook bij meerdere projecten tegelijk.
      • Ben je communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

      Over ons

      Wij zijn als familiebedrijf een moderne ontwikkelende bouwer met een ‘samen de schouders eronder’-mentaliteit. Bij ons staat de deur altijd open en zijn de lijnen kort. Vanuit onze vestigingen in Katwijk en Gorinchem werken we aan uitdagende projecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal, net als onze kernwaarden: Betrouwbaar, Samen, Vernieuwend en Plezier.

      Wat wij jou bieden

      Je start bij een familiebedrijf waar we geloven in de kracht van een goede balans tussen werk en privé en bieden je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

          Dit kun je bij ons verwachten:

       

      • Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
      • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
      • Een ruim aantal vrije dagen om op te laden en een solide pensioenregeling.
      • Mogelijkheden voor collectieve (aanvullende) zorgverzekering.
      • Voorzieningen zoals een auto (bij fulltime dienstverband), laptop en mobiele telefoon.
      • Kansen voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
      • Onze bedrijfscultuur is informeel, met korte lijnen. Naast samen hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, bedrijfsborrels en teambuildingactiviteiten.

        Ik reageer op de functie
        Bericht

        Upload je cv (en motivatie brief) hier:

        (bestandstypen: .doc .docx .pdf .jpg .jpeg .png .gif)

         

        Heb je nog vragen?

        Neem gerust contact op met
        David Wijnands

        Stap 1: Aanmelden

        Aanmelden is heel eenvoudig. Stuur ons jouw motivatie en CV met je persoonlijke gegevens. Zet je eerste stap naar een nieuwe toekomst! Maak ons enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten.

        Stap 2: Screening

        Wij bekijken je aanmelding zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

        Stap 3: Het kennismakingsgesprek

        Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Maar ook: wil jij ons graag als je nieuwe collega’s? Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste collega bent die wij zoeken.. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt.

        Stap 4: Online Assessment

        Is het eerste gesprek van beide kanten positief, dan vragen we je om een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit zal allemaal worden besproken en uitgelegd. De uitkomsten hiervan zullen worden teruggekoppeld.

        Stap 5: Inhoudelijk vervolggesprek

        Klikt het tijdens onze kennismaking en heb je het online assessment afgerond, dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie en/of traject.

        Stap 6: Aanbod

        Vaak zijn twee gesprekken onderdeel van de procedure. En ontvang je daarna van ons het aanbod waarin we de gemaakte afspraken schriftelijk aan je bevestigen middels een contractmap.

        Hoe ziet jouw werkdag eruit?

        Je start de dag met het checken van het kopersportaal; er zijn nieuwe vragen binnengekomen die je direct oppakt. Daarna heb je een afspraak met kopers die twijfelen over hun meerwerkkeuze, jij luistert, denkt mee en maakt het verschil. In de middag werk je de gekozen meerwerkopties uit in het systeem, bereid je de vooroplevering van een project voor en stem je met de showroom af over de juiste documentatie. Tussendoor heb je telefonisch contact met de technisch ontwikkelaar om de kopersopties voor een komend project af te stemmen. Geen dag is hetzelfde, maar jij houdt het overzicht.

        Technisch Ontwikkelaar

        Technisch Ontwikkelaar

        Technisch Ontwikkelaar

        Katwijk | Fulltime

        Als technisch ontwikkelaar ben je de verbindende schakel tussen de ontwikkeling en uitvoering van onze projecten. Samen met onze (bouwkundige) collega’s, adviseurs zoals architecten, constructeurs, bouwfysisch specialisten én onze deskundige bouwpartners engineer je unieke woningen en gebouwen waarin bouw- en installatietechniek samenkomen in een volledig BIM-model. Je werkt aan conceptuele ontwerpen, begeleidt vergunning- en verkoopstukken en zorgt voor een soepele overdracht naar het projectteam. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel en leidinggevende kwaliteiten draag je bij aan een succesvol projectverloop.

        De functie

        Wat ga je doen?

         

        • Coördineren van het ontwerp- en ontwikkelproces, altijd afgestemd op de wensen van de opdrachtgever.
        • Aansturen van partijen bij het opstellen van tenderdocumenten en actief meedenken over de inschrijvingsstrategie.
        • Meedenken en aansturen van het ontwerp van duurzame concepten, waarbij je de haalbaarheid en kostprijs nauwlettend bewaakt.
        • Nauw samenwerken met een calculator om bouwkostenramingen en calculaties op te stellen.
        • Ondersteunen bij het opstellen van plannen van aanpak en uitvoeringsplanningen.
        • Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van processen, met een sterke focus op veiligheid en kwaliteit in zowel werkzaamheden als projecten.

        Jouw profiel

        Je bent een ervaren professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en een natuurlijke verbinder is. Je hebt een praktische instelling, weet mensen mee te nemen in jouw plannen en staat bekend om een oplossingsgerichte aanpak.

           Daarnaast:

        • Beschik je over hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde technische opleiding, bij voorkeur in bouwkunde of bouwmanagement & vastgoed.
        • Beschik je over minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als technisch ontwikkelaar.
        • Heb je affiniteit met digitaal werken en moderne bouwmethoden.
        • Ben je een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en afspraak = afspraak nastreeft.
        • Bekend met IT (plannings)software voor de bouw.

        Over ons

        Wij zijn als familiebedrijf een moderne ontwikkelende bouwer met een ‘samen de schouders eronder’-mentaliteit. Bij ons staat de deur altijd open en zijn de lijnen kort. Vanuit onze vestigingen in Katwijk en Gorinchem werken we aan uitdagende projecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal, net als onze kernwaarden: Betrouwbaar, Samen, Vernieuwend en Plezier.

        Wat wij jou bieden

        Je start bij een familiebedrijf waar we geloven in de kracht van een goede balans tussen werk en privé en bieden je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

            Dit kun je bij ons verwachten:

        • Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
        • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
        • Een ruim aantal vrije dagen om op te laden en een solide pensioenregeling.
        • Mogelijkheden voor collectieve (aanvullende) zorgverzekering.
        • Voorzieningen zoals een laptop, mobiele telefoon en leaseauto.
        • Kansen voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
        • Onze bedrijfscultuur is informeel, met korte lijnen. Naast samen hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, bedrijfsborrels en teambuildingactiviteiten.

          Ik reageer op de functie
          Bericht

          Upload je cv (en motivatie brief) hier:

          (bestandstypen: .doc .docx .pdf .jpg .jpeg .png .gif)

          Heb je nog vragen?

          Neem gerust contact op met
          David Wijnands

          Stap 1: Aanmelden

          Aanmelden is heel eenvoudig. Stuur ons jouw motivatie en CV met je persoonlijke gegevens. Zet je eerste stap naar een nieuwe toekomst! Maak ons enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten.

          Stap 2: Screening

          Wij bekijken je aanmelding zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

          Stap 3: Het kennismakingsgesprek

          Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Maar ook: wil jij ons graag als je nieuwe collega’s? Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste collega bent die wij zoeken.. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt.

          Stap 4: Online Assessment

          Is het eerste gesprek van beide kanten positief, dan vragen we je om een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit zal allemaal worden besproken en uitgelegd. De uitkomsten hiervan zullen worden teruggekoppeld.

          Stap 5: Inhoudelijk vervolggesprek

          Klikt het tijdens onze kennismaking en heb je het online assessment afgerond, dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie en/of traject.

          Stap 6: Aanbod

          Vaak zijn twee gesprekken onderdeel van de procedure. En ontvang je daarna van ons het aanbod waarin we de gemaakte afspraken schriftelijk aan je bevestigen middels een contractmap.

           

          Hoe ziet jouw werkdag eruit?

          Je start je dag met een projectoverleg, waar je samen met de opdrachtgever en bouwpartners de voortgang bespreekt en ideeën voor een duurzaam bouwconcept uitwerkt. Daarna werk je samen met de calculator aan de bouwkostenraming en stuur je partijen aan die betrokken zijn bij het project. In de middag stel je een planning op voor de fase van schetsontwerp tot definitief ontwerp en stem je deze af met de opdrachtgevers en adviseurs. Je bewaakt het overzicht en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen. De dag eindigt met een korte evaluatie van de werkzaamheden en een blik op de planning voor morgen.

          Calculator/kostendeskundige

          Calculator/kostendeskundige

          Calculator/kostendeskundige

          Katwijk | Fulltime

          Als calculator/kostendeskundige speel je een essentiële rol in onze nieuwbouw- en ontwikkelingsprojecten. Je stelt kostenramingen en begrotingen op en denkt actief mee over verbeteringen en optimalisaties. Samen met onder ander de technisch ontwikkelaars en de directeur van het bouwbedrijf Katwijk zorg je voor een sterk fundament onder elk project.

          De functie

          Wat ga je doen?

           

          • Opstellen van kostenramingen tijdens de verschillende fasen van schetsontwerp tot definitief ontwerp.
          • Opstellen van een begroting vanuit het Programma van Eisen en digitale tekeningen.
          • Opstellen uitgangspunten en vormgeven commerciële aanbieding.
          • Interne en externe communicatie met collega’s en opdrachtgevers.
          • Opstellen van de werkbegroting voor het projectteam.
          • Up-to-date houden van database voor kostenefficiëntie. 

          Jouw profiel

          Je bent een ervaren professional, je hebt een praktische instelling, weet mensen mee te nemen in jouw plannen en staat bekend om een oplossingsgerichte aanpak.

             Daarnaast:

          • Beschik je over relevante werkervaring als calculator/kostendeskundige.
          • Ben je bekend met software voor de bouw (zoals IBIS-Trad, AutoCAD, Revit).
          • Ben je een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en afspraak = afspraak nastreeft.

          Over ons

          Wij zijn als familiebedrijf een moderne ontwikkelende bouwer met een ‘samen de schouders eronder’-mentaliteit. Bij ons staat de deur altijd open en zijn de lijnen kort. Vanuit onze vestigingen in Katwijk en Gorinchem werken we aan uitdagende projecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal, net als onze kernwaarden: Betrouwbaar, Samen, Vernieuwend en Plezier.

          Wat wij jou bieden

          Je start bij een familiebedrijf waar we geloven in de kracht van een goede balans tussen werk en privé en bieden je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
              Dit kun je bij ons verwachten:

           

          • Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
          • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
          • Een ruim aantal vrije dagen om op te laden en een solide pensioenregeling.
          • Mogelijkheden voor collectieve (aanvullende) zorgverzekering.
          • Voorzieningen zoals een laptop, mobiele telefoon en leaseauto.
          • Kansen voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
          • Onze bedrijfscultuur is informeel, met korte lijnen. Naast samen hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, bedrijfsborrels en teambuildingactiviteiten.

            Ik reageer op de functie
            Bericht

            Upload je cv (en motivatie brief) hier:

            (bestandstypen: .doc .docx .pdf .jpg .jpeg .png .gif)

            Heb je nog vragen?

            Neem gerust contact op met
            David Wijnands

            Stap 1: Aanmelden

            Aanmelden is heel eenvoudig. Stuur ons jouw motivatie en CV met je persoonlijke gegevens. Zet je eerste stap naar een nieuwe toekomst! Maak ons enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten.

            Stap 2: Screening

            Wij bekijken je aanmelding zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

            Stap 3: Het kennismakingsgesprek

            Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Maar ook: wil jij ons graag als je nieuwe collega’s? Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste collega bent die wij zoeken.. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt.

            Stap 4: Online Assessment

            Is het eerste gesprek van beide kanten positief, dan vragen we je om een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit zal allemaal worden besproken en uitgelegd. De uitkomsten hiervan zullen worden teruggekoppeld.

            Stap 5: Inhoudelijk vervolggesprek

            Klikt het tijdens onze kennismaking en heb je het online assessment afgerond, dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie en/of traject.

            Stap 6: Aanbod

            Vaak zijn twee gesprekken onderdeel van de procedure. En ontvang je daarna van ons het aanbod waarin we de gemaakte afspraken schriftelijk aan je bevestigen middels een contractmap.

             

            Hoe ziet jouw werkdag eruit?

            Je start de dag met een kop koffie en een kort overleg met de technisch ontwikkelaar. Er ligt een nieuw project op je bureau. Je duikt in de digitale tekeningen en het Programma van Eisen, analyseert de kosten en stelt een eerste raming op. Halverwege de ochtend bespreek je jouw bevindingen met de technisch ontwikkelaar. Samen denken jullie na over mogelijke optimalisaties. Na de lunch werk je de begroting verder uit en verwerk je de laatste details voordat je deze deelt met de directeur van het bouwbedrijf. Je hebt contact met de projectleider over materiaalkosten en beantwoordt een vraag van een collega uit de uitvoering. Aan het eind van de middag zet je alles klaar voor de bespreking van morgen. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop voor vandaag af!